CON ESTA PREMISA SE RESUME LA INTENCIÓN DEL MINISTERIO DEL TRABAJO AL DIVULGAR LOS DERECHOS Y DEBERES QUE TIENEN TANTO EMPLEADORES COMO TRABAJADORES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS LABORALES. EN LA MEDIDA EN QUE SE CUMPLAN, SE PODRÁN MEJORAR SUS PROPIAS CONDICIONES DE TRABAJO, SALUD Y PRODUCTIVIDAD DE LAS EMPRESAS.
HAY QUE TENER EN CUENTA QUE LA PROMOCIÓN DEL AUTO CUIDADO ES UNA ESTRATEGIA NECESARIA PARA LA BÚSQUEDA DEL BIENESTAR INTEGRAL EN LA VIDA COTIDIANA Y PARA LOGRAR EL DESARROLLO HUMANO.
LEY 100 DE 1993 ESTABLECIÓ EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES QUE DESDE ENTONCES HA TENIDO ACTUALIZACIONES, LA ÚLTIMA, EN LA LEY 1562 DEL 11 DE JULIO DE 2012, QUE MODIFICÓ EL SISTEMA, HACIA LOS RIESGOS LABORALES.
REITERAMOS NUESTROS DESEOS DE CONTRIBUIR CON EL FORTALECIMIENTO DE LA CULTURA DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES Y CON EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES Y EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES, LAS EMPRESAS Y LAS COMUNIDADES. ( MINISTERIO DEL TRABAJO )
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